Personalberatung
Personalsuche und Personalauswahl

Gute, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, das ist einer der Erfolgsfaktoren erfolgreicher Unternehmen. Sie immer für jeden Unternehmensbereich in genügender Qualität zur Verfügung zu haben wäre eine Kunst über die nur die wenigsten Unternehmen verfügen.

Personalabteilungen tun Ihr Bestes um im heutigen "clash of qualifications" die Richtigen zu finden. Immer häufiger jedoch bedienen sie sich der Unterstützung externer, professioneller Berater, Gemeinsam geht es oft besser. Denn gute Mitarbeiter sind rar, schwer zu finden und oftmals auch nicht unbedingt wechselwillig.

Was kann der Kunde von einem professionellen Berater erwarten:
•  Er kennt seinen Kunden im Detail (Philosophie, Strukturen, Abläufe usw.).
•  Er kennt die Märkte und die Anforderungen seines Kunden.
•  Er vermag sich in die gesuchte Position zu versetzen.
•  Er verfügt über ein leistungsstarkes eigenes Instrumentarium für Suche/Auswahl.
•  Er arbeitet seriös, sorgfältig, schnell und erfolgsorientiert.

Über diese Basics hinaus finden Sie bei uns:
•  mehr als 20 Jahre Erfahrung.
•  persönliche, langjährige Kontakte zu Leistungsträgern in allen Ebenen und in den verschiedensten Branchen.
•  Spezialisierung auf Direktansprache.
•  einfache kunden- und damit erfolgsorientierte Verfahren (Auftragsabwicklung, fixe, faire Preise, Zahlungsmodalitäten usw.).
•  kostenfreie Zusatzleistungen wie z.B. Researchberichte über Markt und Wettbewerb.
•  Coaching bei der Einarbeitung für Unternehmen und Mitarbeiter.
•  praxisgerechte Konzepte in der Vorbereitung
.
•  Begleitung und Evaluierung von Personalplanung und Personalentwicklung.

Wir sind diskret.
Wir sind loyal (nur ein Auftraggeber in der Branche)
Wir sind professionell.
Wir sind klein und sehr persönlich.
Wir sind effizient (für unsere Kunden, für potentielle Mitarbeiter und für uns).

Zum Schluss und grundsätzlich:
Wir arbeiten ganzheitlich. Das heißt verantwortlich gegenüber dem Kunden und den Bewerbern.
Immer!